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激揚四十年  2022筑夢遠航

     2022年4月3日下午，陽光明媚，春意盎然，和合拉鏈“激揚四十年、2022筑夢遠航”為主題的2022年工作會議因疫情延至今日在員工餐廳勝利召開。

會議由辦公室主任胡華兵主持，公司董事長黃松桂、副總經(jīng)理朱文金、各部門經(jīng)理、車間全體員工應邀參加了會議。

會議上生產(chǎn)部經(jīng)理黃智深對2021年的工作做了全面的總結(jié)和分析，并對2022年的工作做了詳細的部署和安排。

銷售部林俊講述了自己在和合的成長經(jīng)歷，并代表銷售部做2022年市場拓展報告。

品質(zhì)部經(jīng)理卓艷偉就如何做好今年的品質(zhì)管控做了詳盡發(fā)言。

技術(shù)部副經(jīng)理張立新代表技術(shù)部做2022年技改工作報告。

辦公室主任胡華兵做2022年度后勤保障工作報告。

副總經(jīng)理朱文金代表公司經(jīng)理室做了總結(jié)發(fā)言，他對大家去年取得的各項工作成績予以了充分的肯定，對國際國內(nèi)的經(jīng)濟形勢進行了分析，并針對當前的經(jīng)濟和疫情形勢，公司積極應對采取的措施做了明確的指示。最后他傳達了黃凌云總經(jīng)理對此次大會的四點要求，一是做好節(jié)能降耗，科學利用和整合現(xiàn)有資源，減少庫存，壓縮成本，合理安排應收付款，盤活和保障有充足的流動資金。二是優(yōu)化流程，提高產(chǎn)能。今年我們在外租了一層樓的生產(chǎn)廠房，除了生產(chǎn)流程的優(yōu)化外，還要科學合理安排班次，減少員工疲勞戰(zhàn)，增加班次，提高產(chǎn)能。三是充分發(fā)揮和合的品牌優(yōu)勢，積極開拓國內(nèi)外市場，爭取訂單。合理調(diào)配人員，強化考核制度，確保爭取來的訂單按時完成。四是加強內(nèi)部體制改革，改善員工生活條件，努力提高員工福利，逐步實現(xiàn)共同富裕。

大會最后分別為榮獲2021年度先進集體和優(yōu)秀員工頒發(fā)榮譽證書和獎金。

 

新的一年開啟新的希望，新的日歷承載新的夢想! 疫情帶來的困難總是暫時的，我們堅信，只要大家團結(jié)一心，繼續(xù)發(fā)揚和合四十年來的奮勇拼搏精神，誠誠實實做人，認認真真做事，一定能克服一切困難，化危為機，今年的宏偉目標就一定會實現(xiàn)！